WhistleBlowing

Con l'espressione, Whistleblower si fa riferimento al dipendente di una amministrazione che segnala agli organi preposti violazioni o irregolarità commesse ai danni dell'Amministrazione di appartenenza e/o dell'interesse pubblico.

La legge 30 novembre 2017, n. 179 "Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell'ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato", pubblicata nella Gazzetta Ufficiale 14/12/2017, n. 291 ha modificato l'art. 54 bis del D.Lgs 30/03/2001, n. 165, in materia di tutela del dipendente o collaboratore che segnala illeciti.

Per la Provincia di Grosseto, il dipendente segnalante può inviare una segnalazione utilizzando alternativamente le seguenti modalità:

• tramite accesso al seguente link telematico: INVIO SEGNALAZIONE PER I DIPENDENTI
  

Le eventuali segnalazioni inviate dai cittadini, non dipendenti, possono essere presentate secondo le seguenti modalità:

• mediante invio al seguente indirizzo di posta elettronica (si conserva l'indirizzo mittente): segnalazione.illecito(at)provincia.grosseto(punto)it

• o, per maggiore privacy, al seguente indirizzo di posta elettronica (non si conserva l'indirizzo mittente): segnalazione.illecito.nascosta(at)provincia.grosseto(punto)it

• tramite accesso al seguente link telematico: INVIO SEGNALAZIONE

• Il trattamento della segnalazione può essere controllato, utilizzando l'apposito codice ricevuto al momento dell'invio, al seguente indirizzo: CONTROLLO SEGNALAZIONE INVIATA