Performance

Il ciclo di gestione della performance, in base all'art. 4 del D.Lgs.150/2009, si articola nelle seguenti fasi:

• definizione e assegnazione degli obiettivi che si intendono raggiungere, dei valori attesi di risultato e dei rispettivi indicatori;

• collegamento tra gli obiettivi e l'allocazione delle risorse;

• monitoraggio in corso di esercizio e attivazione di eventuali interventi correttivi;

• misurazione e valutazione della performance, organizzativa e individuale;

• utilizzo dei sistemi premianti, secondo criteri di valorizzazione del merito;

• rendicontazione dei risultati agli organi di indirizzo politico-amministrativo, ai vertici delle amministrazioni, nonché ai competenti organi esterni, ai cittadini, ai soggetti interessati, agli utenti e ai destinatari dei servizi.

La Provincia di Grosseto realizza il ciclo della performance a partire dagli strumenti di programmazione e rendicontazione previsti dal Testo Unico per gli Enti locali:

• Relazione previsionale e programmatica (RPP), Piano esecutivo di gestione (PEG), Piano degli obiettivi (PDO)

• Relazione sullo stato di attuazione dei programmi al 30 Settembre

• Controllo di gestione (volto alla misurazione della realizzazione degli obiettivi)

• Sistemi di valutazione dell’Ente (valutazione dirigenza, posizioni organizzative, middle manager e dipendenti)

• Rendiconto della gestione